Werkwijze
van de training
Werkwijze en leerprincipes rond de modules
Het programma is opgebouwd volgens het Kennis-Inzicht-Toepassing-Reflectie principe.
Zo kun je optimaal leren vooraf, tijdens en na de modules.
Kennis | voor aanvang van een module
Vooraf doe je kennis op over het onderwerp van de module, hiervoor staan er in deze online leeromgeving telkens:
- Korte video’s
- Literatuur, artikelen om te lezen
- Een kleine opdracht ter voorbereiding op de module, hiermee gaan we aan het werk tijdens die module
Inzicht | tijdens een module
Tijdens de module werken we zoveel mogelijk ervaringsgericht.
Je gaat veel oefenen en die oefeningen zijn de basis voor nieuw inzicht. De modules zijn als volgt opgebouwd:
- Introductie (15 min)
- Interactieve oefening (30 min)
- Energizer (10 min)
- Pauze (10 min)
- Opdracht of case (40 min)
- Take out (10 min)
We hebben alle tijd nodig om eenieder door ervaring te laten leren. Daardoor kiezen we ervoor om zo min mogelijk deze ervaringen verbaal uit te diepen.
Het reflecteren op de ervaringen van ,tijdens en na de hoofdmodule kan tijdens de tussen module (dat zijn de B modules, 2B, 2C, 3C, 4C en 5C).
Toepassing | Na een module
Na de modules ga je in de praktijk aan de slag: het geleerde kun je direct toepassen.
Het in de praktijk toepassen levert de grootste leerbijdrage.
Je kunt daartoe vanaf de start van de opleiding een digitaal portfolio aanmaken (leerdoelen, reflectieverslagen etc.) om het geoefende vast te leggen en te verankeren.
Reflectie | Tijdens een tussen module
De tussen modules zijn speciaal bedoeld voor reflectie en uitwisseling.
Deze tussen module vindt plaats in de groep, zodat je van ieders ervaringen kunt leren.
Hier kun je:
- Samen met anderen reflecteren op je praktijkervaringen en het geleerde
- Vragen stellen over de literatuur en de hoofdmodule
Extra coaching & intervisie
Om de leerervaringen zo diep mogelijk te maken, bieden we ook nog extra coaching en intervisie op maat aan.
Je kunt twee uur extra leerinterventies naar keuze invullen. Je bent van harte welkom om hier gebruik van te maken, het is géén verplichting.
Er zijn twee mogelijkheden:
- Individuele coaching. Dit is mogelijk voor het uitdiepen van een leervraag of voor het dieper laten verankeren van leerervaringen
- Intervisie met meerdere deelnemers tegelijk. Dit is mogelijk om gemeenschappelijke thema’s en ervaringen uit te diepen
Maak een afspraak voor deze extra coaching en intervisie via: leiderschapinluisteren@ese.eur.nl